6月27日，中國農業科學院青年人才聯合會成立大會在北京召開。記者從會議了解到，中國農業科學院將進一步完善有利于交叉學科人才培養和使用的政策，在人才引進、職稱評審、崗位聘任、一線鍛煉、海外訪學、評優評先等方面，向交叉融合研究表現突出的青年人才傾斜。
近年來，中國農科院注重讓青年人才“挑大梁”，打造一代創新生力軍，堅持職業生涯早期穩定性和競爭性支持相結合，實施青年英才、青創專項、青年引航計劃等“青10條”人才計劃，建立覆蓋30—45歲青年人才的鏈式培養機制；確保青年人才擔任院重大任務課題負責人和骨干的比例不低于50%，用于支持青年人才基本科研業務費的比例不低于50%。目前，該院45歲以下團隊首席占1/4，近五年新增高層次青年人才156位。同時，該院堅持讓后備人才“能出彩”，構建一座人才蓄水池。實施博士后專項資助計劃，試點預聘博士后制度，鼓勵支持博士后申報各類科研項目，全院現有在站博士后925人，居全國農業領域高校和科研機構首位；近兩年，博士后以占全院青年科技人才三分之一的規模，主持了近一半的國家青年基金項目。職稱評審方面也打破“論資排輩”，實施職稱青年通道，2021年以來，通過此通道，共有118名40歲以下人才晉升研究員，119名35歲以下人才晉升副研究員，高級職稱人員平均年齡下降了1歲，通過此通道，晉升當年最年輕的研究員32歲、副研究員30歲。
會議指出，成立中國農業科學院青年人才聯合會是主動適應創新發展和產業發展深度融合大勢，推進教育科技人才體制機制一體改革，培養更多具有交叉融合視野、能夠解決復雜系統問題的復合型青年人才的關鍵之舉，將成為中國農科院攻克農業領域“卡脖子”技術難題、贏得未來農業發展主動權的前沿陣地。
中國農業科學院黨組對青年人才聯合會未來發展寄予厚望，希望聯合會成為思想碰撞、激發創新的“強磁場”，成為交叉融合、協同攻關的“大舞臺”，成為人才輩出、持續發展的“孵化器”，成為聯系青年、凝聚力量的“連心橋”，推動青年人才圍繞國家戰略需求“挑大梁、當主角”，催生更多原創性、顛覆性成果，為科技引領農業農村現代化注入“農科青春動能”。
會議要求，在中國農科院黨組領導下，聯合會要扛牢責任，精心策劃有影響力的學術交流活動，將聯合會打造成青年人才向往、信賴的創新共同體。青年人才要勇于打破學科界限、挑戰前沿課題、投身產業實踐，在交叉融合中服務國家需求，實現人生價值。院機關各部門、院屬各單位要拿出真招實策、真金白銀，形成全院關心青年人才、支持交叉融合創新的濃厚氛圍。
