12月6日，農經所召開了全體職工大會。秦富所長通報了全所近期工作情況，部署了今后工作的重點；任愛榮書記做了創新文化建設工作的階段性總結；7位青年職工圍繞“弘揚‘濃情’文化 踐行創先爭優”主題做了演講。會議由任愛榮主持。
會上，秦富從“十二五”科技發展規劃的制定、近期科研及國際合作開展的成效，以及新一屆領導班子的分工、當前的主要工作及研究室的調整等多個層面，做了全面報告與部署。他強調，農經所“十二五”科技發展的總體目標是圍繞中國農業科學院“三個中心一個基地”的戰略目標，以人為本、以研為本，充分運用社會科學與自然科學、經濟科學與技術科學、宏觀研究與微觀研究相結合的多學科綜合交叉的研究方法，在國家農業經濟和科技政策、區域發展布局和戰略及農業產業經濟發展等層面進行深入地調查研究與科學分析，為解決我國“三農”問題提供理論和決策依據及服務。通過學科結構調整、科研條件建設、人才隊伍建設及運行機制改革，將研究所建設成為具有國際先進水平的農業政策研究創新基地、國家農業政策思想庫、我國培養和造就高層次農業政策及管理人才的重要基地。
任愛榮總結了農經所創新文化建設工作開展的基本情況、主要做法和體會、取得的成績及未來的發展目標。她說，農經所創新文化建設已經取得了顯著的階段性成果：一是構建了以“濃情”為主題、以核心價值系統、行為導向系統和環境優化系統為主體、具有鮮明特征的文化體系。二是建立了以所訓“心耕學海、唯是求新”為背景的文化主題墻。通過63塊展板，裝飾了文化長廊及會議室，分層次展示了理念文化的主要內容、近年來的主要工作業績以及引人深思的格言警句。三是結合實際，以“內強素質”、“外塑形象”為目標，制定了一整套體現研究所文化理念、符合本所發展方向的行為規范，形成了農經所創新文化手冊和職工行為準則手冊。任愛榮指出，今后將進一步全面宣傳貫徹創新文化建設中形成的文化成果，將創新理念、創新文化、創新氛圍逐漸滲透到科研創新的各個層面，發揮精神財富特有的潛移默化、潤物無聲的作用，增強全體職工對創新文化成果的認同感，使干部職工把追求個人價值與促進研究所和諧發展緊密聯系在一起，促進科研工作再上新臺階，為實現農經所的科研發展目標，促進出成果、出人才提供精神動力和文化支撐，為實現“引領學科發展 服務國家決策”的歷史使命而努力奮斗。
7位青年職工通過演講，結合親身感悟，詮釋了農經所50多年來薪火相傳的優秀文化；用身邊的事例，闡述了對開展創先爭優活動內涵的深刻理解，彰顯了科研工作者自強不息、執著追求、獻身科研事業的拳拳之心，抒發了青年人愛崗敬業、奮發向上，用絢爛的青春、精湛的才智為“三農”事業發展續寫新篇章的豪情壯志。
農經所召開職工大會
青年職工作講演
