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　　我院下發(fā)《關于切實加強機關工作作風建設的若干意見》后，機關各單位都及時召開會議，對第三次院務會議和王紅誼副書記關于落實《意見》的講話傳達到每一位職工，組織職工對《意見》全文進行了認真學習，并就如何切實加強工作作風建設，展開了熱烈討論。在此基礎上，圍繞我院中心任務，結合本單位的實際情況，提出了貫徹落實的具體措施，并對今年最后一季度的工作做了全面部署。
　　作為機關工作的綜合協(xié)調和監(jiān)督保障部門，院辦公室結合《意見》的學習，對各項工作提出了更高的標準：要牢固樹立服務意識，做到積極主動、認真負責、熱情周到；在嚴格規(guī)范辦文、辦事程序，努力改進服務質量和切實提高工作效率方面高標準、嚴要求，力爭發(fā)揮表率作用；充分發(fā)揮監(jiān)督保障和綜合協(xié)調作用，確保各項工作的正常高效運轉。
科技局將加強工作作風建設作為今年第四季度的工作重點，要求全局職工要進一步加強請假報告制度；要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定；要提高服務意識，注意工作態(tài)度，樹立機關的良好形象；要通過學習，帶動全局工作的開展，為農業(yè)科技工作提供高水平的管理和服務。
　　結合正在全院開展的以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”活動，人事局狠抓了局內作風建設，認真總結近年來的工作實際，以嚴以律己的精神，查找工作中的問題和不足，開展積極的批評和自我批評。同時，向全院發(fā)出征求意見函，以進一步查找問題，深入分析，研究改進措施，真正把人事部門建設成為黨性強、作風正、工作實的表率部門，樹立“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的新形象。
　　計財局就《意見》的落實召開局務會進行了專題研究。局里要求要進一步增加工作透明度，將各主要工作的管理辦法、規(guī)程，在網(wǎng)上公布；全面推行首問責任制，強化工作人員的責任意識；加強有關文件的學習，以統(tǒng)一認識，規(guī)范工作，建立良好的工作秩序；進一步加強廉政建設，強化考勤制度。
　　通過學習，國際合作局就加強工作作風提出了具體實施意見：增強服務意識，倡導奉獻和敬業(yè)精神，提高辦事效率；加強規(guī)范化建設，建立良好的工作秩序；認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，提倡艱苦奮斗、厲行節(jié)約；實行領導負責制，對職工加強責任性、紀律性教育，嚴格各項規(guī)章制度，做到獎罰分明。
　　產業(yè)局在認真學習和討論的基礎上，結合本局實際，要求全局職工堅決克服形式主義、官僚主義作風，牢固樹立為基層服務的思想；在堅持依法辦事，按章辦事的基礎上，做到積極主動，認真負責，熱情耐心，服務周到；規(guī)范辦事程序，提高工作效率，做到任務明確、責任到人、層層落實。
　　直屬機關黨委的同志一致認為，加強和改進機關工作作風是學習貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，對于全面提高院機關的工作水平和工作效率，更好地為全院中心工作服務具有重要的意義。對于機關工作人員來說，是不斷提高自身工作水平和綜合素質的需要。機關黨委應當在加強機關工作作風建設中起到表率作用，特別要樹立大局意識，要圍繞院中心工作，自覺做到為基層服務，為科研服務。
　　監(jiān)審局自合并以來，十分注重工作作風的建設，并已制定了一系列規(guī)章制度。通過進一步地學習，全局同志紛紛表示，要嚴格按照《意見》的要求，努力做好本職工作，自覺接受有關部門和群眾的監(jiān)督，為使機關工作跨上新的臺階作出自己的貢獻。
　　此外，各單位還要求職工要加強政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高政治業(yè)務素質和管理水平，并圍繞我院不同時期的工作重點及熱點和難點問題開展調研工作，及時了解和掌握全院及各研究所的科研、改革和發(fā)展情況，結合自身工作，撰寫出有分量的調研報告。