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　　2月5日下午，農業部召開部常務會議，聽取中國農科院工作匯報。院長兼黨組書記翟虎渠代表院黨組從六個方面分別匯報了我院2003年工作所取得的成績、存在的困難與問題、 2004年工作思路與工作重點，以及希望農業部支持的幾個方面工作，并衷心感謝部黨組多年來對中國農科院工作的正確領導、關心與支持。
　　匯報結束后，杜青林部長作了重要講話。杜部長首先充分肯定了我院在過去一年里所取得的成績。他說中國農科院在過去一年取得了顯著的成績。體制改革有了新的突破、科研取得新成果、人才隊伍建設有了新進展、黨的建設得到加強、后勤服務工作得到改善。成績來之不易，這是在院黨組的正確領導下，全院廣大干部職工共同努力、辛勤工作取得的。他指出，農科院在過去一年里，緊緊圍繞部中心工作，堅決貫徹落實部的工作部署，積極參與部里組織的各項重大活動，工作是積極主動的、成效是顯著的。他要求農科院要發揚成績，做好今年的各項工作。
　　他指出，做好今年的工作，一是要堅持已經確定的工作目標，堅持已經明確的工作思路，即圍繞建設“三個中心、一個基地”，以服務經濟建設、服務農業與農村經濟的發展、服務農業現代化為己任，充分發揮好科技支撐作用與先導作用，站在農業科研的前沿，多出成果、出大成果、出世界一流的科技成果。
　　二是發揚創新精神，堅持創新原則。以研為本、以人為本，積極推進科技創新工作，重點是“突出糧、攻克病”。“突出糧”就是要緊緊圍繞確保今年糧食總產達到9100億斤和農民增收的任務，發揮好科技優勢，多出優良品種；“攻克病”就是要針對影響我國農業特別是畜牧業生產的重大疫病，積極開展科技攻關，推進生物技術特別是基因工程等高新技術的研究與產業化，為確保我國畜牧業生產和人民生命財產安全作出貢獻。
　　三是堅持體制創新與制度創新。立足內部改革，充分調動每個科技人員的工作積極性，著力構建適應新形勢需要的新體制與新機制，解決長效問題與可持續發展的問題。在推進體制改革過程中，一定要考慮權利、職責、潛力與可承受能力，最終要注重效率，涉及到體制變更特別是關系全局的體制變更，一定要特別慎重，堅持良好的愿望與科學態度想結合。
　　四是組織領導與工作環境要進一步加強與優化。首先要增強工作的前瞻性。要超前考慮“十一五”發展問題；對現有優勢學科與研究領域要認真進行梳理，哪些研究領域能夠進入世界領先水平，哪些科技成果能在較短時間里推廣應用，轉化為現實生產力，要做到心中有數。第二，加強人才隊伍建設至關重要。人才要形成合力，發揮團隊精神，強調合作、強調配合，多提倡無名英雄，集體有了榮譽，就會有個人的光榮。要加大優秀學科帶頭人培養力度，不求所有、但求所用，同時還要注重培養、使用好現有的人才。第三，基礎設施建設要進一步加強。部里要加大支持的力度，科教、計劃、財務等司局要幫助想辦法。在可能情況下，都要予以支持，把農科院的事當成自己的事來辦。會后請各有關司局與農科院一起研究列出一些急需支持的具體項目。
　　五是繼續加強農科院領導班子建設。要堅持民主集中制原則。班子成員之間要多溝通、多理解，多做補臺工作，不做拆臺工作，要以大局為重，講大局，講大原則，講諒解，講友誼，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。
　　主管農科院工作的張寶文副部長在講話中高度評價了農科院過去一年中在深化科技體制改革、推進科技創新、發展科技產業、加強國際合作與交流、加快人才隊伍建設等方面所取得的成績。談到農科院2004年工作時，張寶文副部長指出，還是要圍繞“三個中心、一個基地”目標做好各項工作。首先要繼續進行內部管理制度、運行機制改革。要整合內部科技資源，特別是推進研究所之間的資源整合，突出科技工作的國家目標導向，優化學科結構，組織聯合攻關，產出重大成果，為農業與農村經濟發展提供科技支撐。二是加強人才隊伍建設。 人才是立院的根本，要通過杰出人才的招聘，優化人才隊伍，建立起吸引人才的良性機制。吸引人才首先要立足國內，同時加強人才培養的國際合作與交流，對杰出人才、特殊需要人才的引進要有計劃，必要時報部批準，以得到部里的支持。三是要繼續做好體制改革工作，確保通過科技部等組織的驗收。
　　劉堅副部長、范小建副部長、朱秀巖總經濟師在講話中也對中國農科院過去一年所取得的成績給予充分肯定，對做好今年工作提出了要求。科教司張鳳桐司長、發展計劃司楊堅司長在發言中表示要繼續加大對農科院的支持力度。