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    為盡快幫助新職工轉變角色，適應工作環境，激發工作熱情，培養成才意識，深入推進青年人力資源開發，提高全所職工的整體素質，8月4日，植保所召開了2010年度迎新職工座談會。郭予元院士、吳孔明所長、劉現武書記、陳萬權副所長、鄭永權副所長以及職能部門和后勤服務中心主要負責人、部分研究室的負責人、部分新老職工參加座談。座談會由劉現武主持。
    座談會上，所領導班子和相關部門負責人向新職工介紹了植保所人員構成、組織機構、職能部門和研究室的情況以及承擔的研究任務等。同時，對新職工提出了新的要求，希望他們注重理論聯系實際，盡快適應工作環境和角色，努力發揚植保所人愛崗敬業的精神，不斷提高自身素質和工作能力；扎實開展工作，在工作中處理好各種關系，嚴格遵守所內各項規章制度，誠誠懇懇做人，踏踏實實做事，為研究所的發展作出貢獻。
    先后于2006年和2008年入所工作、獲得國家青年基金項目資助、在科研上有較大成績的劉新剛、陸宴輝博士，以自身成長經歷告訴新職工們，植保所是一個有堅強戰斗力、強大凝聚力、巨大發展潛力的集體，值得每一個人為之珍惜、為之奉獻、為之拼搏。他們鼓勵大家要珍惜來之不易的工作機會，牢固樹立勤奮工作、努力學習、無私奉獻的意識，認真做好每一件事情，在植保所良好的文化氛圍與和諧的研究環境中盡快成才。
    新職工們一致表示要努力工作、發奮進取、頑強拼搏、開拓創新，不辜負所領導、老專家和廣大老職工的希望。