12月13-14日，中國農業科學院召開第五次人才工作會議，發布院“十四五”人才發展規劃，提出建設科研、管理、支撐、轉化四支隊伍，為農業科技創新注入強勁動力。
農業農村部黨組成員、中國農科院院長吳孔明介紹，中國農科院學習貫徹十九屆六中全會精神和中央人才工作會議精神，深入落實“四個面向”“兩個一流”指示要求，以“強領軍、推年輕、活機制、抓管理”為重點，實施“農科英才”工程，打造人才隊伍“雁陣”格局。中國農科院將協同推進科研、管理、支撐、轉化四支隊伍建設的“四橫”布局，構建以戰略科學家為核心、領軍人才為中堅、青年人才為支撐、博士后/研究生為后備的“四縱”體系，為實現高水平農業科技自立自強、全面推進鄉村振興提供高質量的人才支撐和堅強的組織保障。
“院所創新活力不斷釋放，所有取得的科研成果都離不開人才的有力支撐。”吳孔明表示。近年來，中國農科院在習近平總書記賀信精神指引下，大力實施人才強院和人才優先發展戰略，先后出臺19項人才制度，研究所配套制度350余項，構建了較為完善的人才制度體系，形成了一支規模相對適宜、結構趨于合理、作用發揮日益突出的人才隊伍。
中國農業科學院黨組書記張合成透露，到2035年，全院力爭培養30名戰略科學家，打造100個卓越團隊，培養100名世界一流領軍人才。在重要戰略研究、重要改革舉措、重要制度建設的重大任務中，探索人、財、物跨橫向配置，實行跨處室的團隊作戰模式，加快建設世界重要人才中心和創新高地。
