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　　按照中央和黑龍江省委的部署，我院哈爾濱獸醫研究所保持共產黨員先進性教育活動學習動員階段，從1 月下旬開始到3 月中旬基本結束。在黑龍江省委的正確領導和省委督導組的指導下，第一階段的學習教育活動實現了預期的目的，收到了實效，也博得了黨內外群眾的好評。
　　在保持共產黨員先進性教育活動中，哈爾濱獸醫研究所在唱好學習重頭戲的同時，堅持把整改貫穿于先進性教育活動始終，從群眾最關心、反映最強烈的問題入手進行整改，努力做到邊學邊改、學改結合，注重解決實際問題，確保先進性教育活動不斷見成效。
　　明確要解決的突出問題。先進性教育活動一開始，所黨委針對所內黨的建設和各項工作的實際，明確提出了黨員先進性教育活動要重點解決黨委集體、中層干部和黨組織及黨員隊伍存在的三個層面的主要問題。在黨委層面，重點解決樹立正確的政績觀問題，落實全面、協調、可持續的科學發展觀；在中層干部層面，重點解決樹立正確的政績觀問題，切實轉變工作作風，服從大局、服務群眾、求真務實、銳意創新；在黨員和黨支部的層面，重點解決一些黨員理想信念不夠堅定、黨的意識和黨的觀念淡薄、黨員的先鋒模范作用不突出和有的黨支部戰斗堡壘作用不強等問題。
　　建立黨員先進性教育活動檔案。以黨支部為單位建立黨員先進性教育活動檔案不僅可以更加有針對性地開展好黨員先進性教育活動，同時也便于所先進性教育活動領導小組對黨員參加教育活動情況的督促和檢查。檔案內容包括：一是黨員參加先進性教育活動的出勤情況；二是黨員參加所先進性教育活動領導小組統一組織的答題試卷；三是各黨支部就征求到的黨內外群眾意見，對每個黨員提出需要重點解決的問題；四是黨員自己撰寫的黨性分析材料；五是黨員在支部學習研討會上的發言提綱。
　　積極開展主題實踐活動。在先進性教育活動中，哈爾濱獸醫研究所黨委開展了“黨員受教育，群眾得利益”為主題的實踐活動。維科公司黨支部和生產部黨支部黨員自愿資助明水縣第一中學5 名品學兼優、家境困難的學生每人每年1000元，直至高中畢業；資助光明鄉小學6 名小學生每人每年400元，直至小學畢業。其它三個支部分別開展了“奉獻一片愛心，給一名西部兒童學習的機會”、下鄉扶助賓縣貧困戶和全天為周邊群眾義診的資助活動，使周邊地區的群眾感受到了黨的關懷和溫暖。四個黨支部這次扶貧濟困活動，共捐款現金11510元。
　　廣泛征求群眾意見。在第一階段學習過程中，所黨委成員多次深入到黨建聯系點，真心實意地征求黨內外群眾對如何解決所黨委確定的突出問題的意見和建議；同時在所內設立了先進性教育意見箱，在所網站上設立了先進性教育專欄；向全所職工下發了400份黨委班子及成員先進性教育活動調查問卷。此調查問卷共分11 個大項，33 個小項，以無記名方式和職工投票的辦法，廣泛收集了黨內外群眾的意見和建議；黨委還相繼召開了統戰、老干部、科技人員、管理人員和生產人員100 多名職工參加的五個座談會，廣泛聽取意見。針對黨內外群眾提出的意見和建議，并結合本單位發展的實際，所黨委認真制定了邊學邊改方案。
　　邊學邊改抓落實。針對所黨委班子存在的問題，黨委決定采取以下三個步驟進行邊學邊改：一是開展“新址建設大討論”。在全所職工中就新址建設的總體方案，如何建設國內領先、國際一流的動物醫學研究中心展開大討論；二是就如何建設國際一流、國內領先的動物醫學中心開展“學科建設大討論”。在全所職工中就本所學科發展方向、學科設置展開大討論；三是開展“如何做大做強公司和公司改制大討論”。針對黨員和黨支部層面存在的問題。黨委決定采取以下步驟進行邊學邊改：一是開展黨員最佳崗位能手評選活動。選出5～10 名工作效率最高、完成質量最好的黨員，作為黨員標準崗；二是由黨員自己動手為職工建設健身活動室。針對全所職工沒有健身、娛樂、活動的場地的實際，所黨委組織了4 個黨支部和團委60 多名黨團員對所內多年閑置的行政樓地下倉庫進行了集中清理，開展了近5 年來所內最大規模的黨員義務勞動活動。經過3個小時的苦戰，徹底清理了大量散發著霉味的垃圾、過期獸藥、試劑，將這個所內最大的衛生死角變成了干凈整潔的場所。在剛剛清理完衛生死角準備建設職工健身活動室的時候，所領導到行政樓地下室實地踏查后，發現此地下室空間太小且通風不良，為此，又商請所維科公司把科研樓地下室的倉庫轉入行政樓地下室，用科研樓的地下室作為職工健身活動室。這一決策又增加了兩倍的勞動量，但黨員們的勞動熱情絲毫未減，80余名黨員又開展了兩天的義務勞動，將科研樓地下室徹底清理干凈。目前，建設職工健身活動室的相關工作正在有序進行，可望在3月底前建成。