“本次座談會主題明確、發言踴躍，每位青年都受益匪淺。既解決了青年意識形態領域的思想矛盾和困惑，同時又為青年個人和團隊發展指明了方向，希望以后多組織類似活動，從思想、技術等方面多交流，促進學科發展和個人成長”。以上是煙草所“青春·勵志·成才”青年主題座談會與會青年的共同感受。
針對煙草所青年人多、科研和成果轉化工作任務較重的具體實際，3月19日，煙草所青工委組織全體青年召開主題座談會，座談會從明確青年自身定位、解決青年思想困惑、交流經驗入手，圍繞學科和團隊建設、思想定位、協作精神、能力拓展等諸多細節展開交流。王元英所長、管輝書記、張忠鋒副所長親自到會并分別發言，全體青工委委員及“70后”青年40余人參加了座談會。會議由青工委常務副主任李義強主持。
參加工作時間較長的青年針對個人成長體會、科研思路的形成、自身存在的不足和今后的發展思路等問題展開討論；最近幾年剛參加工作的新青年就較關心的科研經費支持、實驗室條件建設、科研工作程序等問題進行互動式問答。3位所領導除在座談過程中認真解答青年人關心的問題外，又分別就青年責任、工作要求進行了專題闡述。張忠鋒就青年思想中存在的幾個誤區及如何培養良好心態做了發言，要求青年不要認為知識面越廣越好；工作環節不要事無巨細，要抓住重點和核心；工作作風不要浮躁，不要貪多圖快，要多深入田間、實驗室做好基礎積累；不要有論資排輩的心態，工作要積極主動，更要大膽創新。管輝以“信心信念”為主題，介紹了煙草所50多年發展歷程中形成的優良傳統和科研氛圍，要求青年要處理好自己進步和單位發展、個人能力與團隊合作、個人利益與集體利益、腳踏實地與頂天立地、個性與共性等五個方面的關系。王元英就“家”和“士”兩個字展開分析，結合所里的具體實際，從集體利益和個人利益、知識分子的責任、科研價值觀、青年自身素質等方面為青年提出了建議和要求。
