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    近日，從中國農(nóng)業(yè)科學院鄭州果樹研究所獲悉，自2013年11月中旬至12月中旬歷經(jīng)一個多月的努力，鄭果所圓滿完成了新一輪的全員聘用工作。
    據(jù)了解，實行全員聘任，是事業(yè)單位人事制度改革的主要方向，鄭果所已進行了4次，這是第5次。整個聘任工作進展順利，達到了預期目的。通過聘任一批德才兼?zhèn)涞哪贻p同志走上了中層領導崗位，實現(xiàn)了所內(nèi)人才的合理流動。在此次聘用過程中，年輕同志踴躍報名，積極應聘，在所內(nèi)初步形成了一個競爭擇優(yōu)的氛圍；在課題組的設置、課題主持人的遴選過程中，充分依靠所學術委員會，充分聽取各位委員的意見。
    此次聘任工作充分體現(xiàn)民主，依靠廣大職工群眾，在各基層單位民主推薦的基礎上，在全體副研、副處以上人員會議上競聘人員進行陳述、答辯、民意測評，所領導班子研究時充分尊重民意，體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則。
    由于崗位、職數(shù)的限制，還有一些非常優(yōu)秀的年輕同志沒能走向自已心儀的崗位，也有一些兢兢業(yè)業(yè)工作多年的老同志待遇問題沒能得到解決，這也是鄭果所今后要重視和注意解決的問題。
    全所職工將以本次全員聘任為突破口，以新的管理團隊為骨干力量，緊密團結起來，同心同德，以嶄新的姿態(tài)承載歷史、立足現(xiàn)實、走向未來，努力創(chuàng)造新的輝煌。