日前，中國農業科學院作物科學研究所舉辦“人才發展戰略研討暨創新研究組組長培訓班”。本次培訓班以貫徹院人才會議精神，加強研究所人才隊伍建設為契機，積極推進研究所各項體制機制改革。中國農科院副院長萬建民出席會議。作科所領導班子成員、中層以上干部、創新研究組組長參加會議。
萬建民指出，院人才工作會議剛剛結束不久，作科所召開人才發展戰略研討會，培訓創新研究組組長，研究提高人才待遇的具體措施，對于激勵科研人員潛心從事科技創新工作，意義十分重大。萬建民強調，作科所要按照習近平總書記在建院60周年賀信中提出的“三個面向”“兩個一流”的要求，牢記“國家隊”的使命，為保障國家糧食安全做出應有的貢獻。
針對作科所未來發展，萬建民提出4點建議。一是立足“頂天立地”的定位，科研工作要面向世界農業科技前沿、面向國家重大需求、面向現代農業建設的主戰場，重點開展主糧作物的應用研究和應用基礎研究。二是圍繞研究所發展定位和科研工作實際需求，加大人才的培養和引進力度，并處理好二者的關系。要深入探討引進人才的規模、比重、研究方向，更新人才隊伍，激活人才存量。三是加大高水平共享技術平臺和技術體系及試驗農場的建設力度，為科研能力和科研水平提升提供保障。四是加快機制創新，建立以重大成果產出、服務農業生產需求為導向的評價體系和激勵措施。
院人事局副局長李巨光、農產品加工研究所所長戴小楓研究員，北京大學現代農學院院長鄧興旺教授，中科院地理科學與資源研究所成升魁研究員應邀做了專題報告，并進行了交流互動，為作科所的發展建言獻策。
作科所所長劉春明表示，研究所下一步要重新梳理學科定位和發展戰略，探討適合長遠發展的資源分配、平臺管理和基地運行機制，建立適合革命性科研成果產出的人才培養、引進和激勵機制，為發展提供新的源動力，讓真正有作為、有貢獻的科研人員更有干勁。
參會人員就研究所科研創新、人才發展戰略、人員待遇提升、創新研究組與支撐服務單元考核、科研用房及試驗基地管理、全成本核算等內容進行了深入交流與討論，并提出了建議。
據悉，創新研究組是作科所創新團隊重點選題方向下開展科研創新和科研活動的基本單元，旨在高效推進科技創新工程的實施，提升創新發展能力。目前，作科所已經形成了以21個創新團隊和49個創新研究組為基本運行單元的科研隊伍，將打造一批在國際、國內和行業內具有重要影響力的領軍人才團隊，為早日建成世界一流農業科研院所發揮積極作用。
