我院科研管理與創新團隊建設工作會議于2007年7月29～31日在長春市召開。會議的任務是研究探討我院創新平臺與創新團隊建設問題，學習國家科技政策，交流科研管理經驗，部署下一階段工作。院屬38個研究所的所長、科研處長、人事處長以及研究生院、出版社和院機關各部門負責人共140人參加了會議。
翟虎渠院長出席了會議并作了題為“加強自主創新，服務現代農業”的主題報告，總結和回顧了“十一五”以來我院在學科建設、平臺建設和人才隊伍建設等方面工作的進展，充分肯定了我院取得的成績：一是明確了學科建設和科技創新的重點和發展方向；二是成功實施了“杰出人才工程”，優化了人才結構；三是加強了條件平臺建設，提升了科技創新能力；四是強化自主創新，培育出一批有影響的科技成果；五是拓展了國際合作領域，提升了國際競爭力；六是初步形成了一批高技術產業，有效支撐了院所發展。
同時，翟院長還對下一步工作提出了要求。各研究所要盡快啟動實施“創新團隊建設工程”，為“三個中心，一個基地”建設提供保障。翟院長強調，科技創新團隊建設是我院“十一五”期間的重點工作，必須高度重視，要動員各方面的力量共同完成這項工作。要扎實推進科技平臺建設，迅速提升科技創新支撐能力。各研究所要繼續抓好科技立項工作，爭取更多的資金支持。做好在研項目的實施管理工作，選準目標，加強跟蹤，通過集成創新培育重大科技成果。要加強科研管理隊伍建設，更好地為科研一線服務。
科技部申茂向司長應邀出席了本次會議并作了“國家科技布局與重點計劃實施”的專題報告。申司長站在科技發展的戰略高度，精辟地分析了我國科技發展的戰略布局，詳細解讀了目前我國主要科技計劃的重點和發展趨勢，闡述了“十一五”以及今后一段時期我國農業科技的發展目標，指出了今后需要解決和攻克的課題。
會議進行了廣泛的經驗交流和業務研討。人事局郝志強副局長作了“貫徹落實院黨組《關于加強科技創新團隊建設的意見》，大力推進科技創新團隊建設”的專題發言。12個研究所作了典型發言，交流了在科研管理，特別是創新能力建設和人才隊伍建設方面的經驗、采取的措施及取得的成效。科技局戴小楓副局長和有關業務處負責人分別就國家有關科技計劃和政策進行了研討交流，取得了良好的效果。
與會代表就翟院長的講話、我院學科建設、團隊建設以及條件平臺建設等各方面工作進行了廣泛深入的討論，一致認為，翟院長的講話精辟地分析了我院科技工作的現狀，指出了存在的問題以及調整解決的辦法，指明了我院今后的發展方向。代表們暢所欲言，交流了經驗，找出了問題，提高了認識，明確了任務和工作重點。還提出了一些對我院的發展具有建設性的建議，對全院今后的科技工作具有很高的參考價值。
會議還對在科研管理工作中作出突出貢獻的先進單位和先進個人進行了表彰，共表彰先進單位14個，先進工作者31名。
劉旭副院長對會議作了總結講話。劉院長回顧了我院“十一五”前期科技工作進展情況，指出了存在的問題，并對今后的工作提出了要求。
我院“十一五”開局形勢很好，科技立項工作取得了“開門紅”，創新能力有了顯著的提升。人才隊伍建設和創新團隊建設不斷得到加強并逐步趨于完善。
劉院長要求院屬各單位會后要認真學習貫徹落實翟院長的講話及本次會議精神，要把團隊建設與學科建設、人才培養和平臺建設結合起來。要高度重視，扎實推進，把科技創新團隊建設作為本單位的中心工作來抓。同時，要再接再厲繼續抓好今明兩年的科技立項工作。加強在研項目的實施管理，要出成果，要重視培育可能沖擊國家一等獎的項目。沒有獲得過國家獎的研究所，要積極努力培育國家獎；獲得過國家獎的研究所，要爭取申報國家一等獎。強化服務意識，加強崗位培訓，提高科研管理人員的工作水平和業務素質，為領導和科技人員出謀劃策。要努力學習，不斷更新知識，要成為專家型的科研管理人員。
歷時兩天半的會議，在與會代表的共同努力下，完成了所有的議程，取得了預期的成效。
