為全面提升職工專業(yè)技術(shù)能力，提高基本建設(shè)管理水平，基建局堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念，根據(jù)職工年齡特點(diǎn)和現(xiàn)有專業(yè)背景，開展全員學(xué)習(xí)活動(dòng)，并制定了基本建設(shè)局職工專業(yè)知識定向?qū)W習(xí)計(jì)劃。
定向?qū)W習(xí)計(jì)劃以35歲以下職工為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，通過自學(xué)、短期培訓(xùn)、在職系統(tǒng)學(xué)習(xí)等方式提高專業(yè)水平，提升業(yè)務(wù)能力，力爭3-5年內(nèi)取得相關(guān)從業(yè)或執(zhí)業(yè)資格。35歲以上職工以自學(xué)為主，每年自學(xué)一本與專業(yè)相關(guān)的資料（書），撰寫學(xué)習(xí)總結(jié)或心得。
為扎實(shí)推進(jìn)全員學(xué)習(xí)活動(dòng)，盡快形成工作能力，基建局充分發(fā)揮有專業(yè)背景職工的作用，采取 “傳幫帶”方式。同時(shí)，將定期舉辦專業(yè)知識講座和不定期發(fā)放相關(guān)學(xué)習(xí)材料配合職工學(xué)習(xí)。
根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，活動(dòng)開展過程中，還將進(jìn)行學(xué)習(xí)檢查和評比，以督促和鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，更好地開展基本建設(shè)管理工作，為我院科研事業(yè)服務(wù)。
