7月18日,中國水稻研究所召開年中工作總結大會。所領導程式華、方軍、李西明、胡培松及200余名職工參加。會議由黨委書記方軍主持。

所長程式華全面總結了水稻所上半年的工作。他指出,水稻所各方面都取得了較好進展,主要表現在5個方面:一是成功入選院科技創新工程首批試點單位。在全所上下的共同努力下,成功入選院科技創新工程首批試點研究所,水稻種質資源創新團隊等10個科研團隊的146人進入院科技創新工程。二是申報農業部超級稻品種認定再獲佳績。水稻所育成的“中早39”、“天優華占”、“中9優8012”等3個品種被農業部認定為超級稻品種。至此,水稻所超級稻品種認定數達到12個(13次),占全國超級稻總數1/10以上。三是水稻缽形毯狀秧苗機插技術推廣面積繼續擴大。該技術從技術創新到機具配套等各方面均日臻成熟,已被列為農業部2013年水稻生產主推技術,全國年推廣面積超過2000萬畝。四是獲得授權國家發明專利14項。近年來水稻所重視、鼓勵知識產權的申報、維護等工作,全所獲得授權專利數穩中有升。五是簽約3名海內外青年英才。積極貫徹落實院“青年英才計劃”,結合水稻所學科發展和科技創新工程實施需要,大力開展海內外高層次人才引進工作,初見成效。
在分析問題、尋找差距時,程式華強調,與國際一流科研所相比,水稻所在論文發表、成果取得、管理效率、服務意識和科研條件改善等方面,都還存在不小的差距,需要引起全所各部門及全體職工的高度重視,狠抓落實,進一步提升研究所科技創新能力、科學管理能力和支撐發展能力。
在部署下半年的工作時,程式華要求,全所各部門要在深入貫徹落實汪洋副總理在中國農科院的重要講話精神的基礎上,結合所黨委大力開展的黨的群眾路線教育實踐活動,重點圍繞科技創新工程建設、崗位任期考核和科研績效管理辦法修訂、科研項目和成果獎勵申報、科研平臺建設、加強人才隊伍建設及黨建和精神文明建設等工作,奮力拼搏,尋求突破,為全面完成年度工作目標而努力。(通訊員 章蓉蓉)