8月18日，為使新職工了解研究所規章制度，盡快熟悉工作崗位，更好地融入研究所大家庭，中國水稻研究所舉辦了2015年度新職工崗前培訓班。所黨委書記方軍，副所長李西明、胡培松及相關職能部門負責人出席了培訓班。
方軍簡要介紹了水稻所所30多年來取得的成績和榮譽，分析了當前我國農業生產和科研事業面臨的新形勢。她指出，水稻所所作為水稻科研的國家隊，承擔著保障國家糧食安全、提供稻作科技支撐的重大責任，需要一大批熱衷于水稻科研、有事業心和責任感、有專業知識和創新意識、有奉獻精神和踏實作風的優秀人才來所工作，實現水稻所的發展目標和工作任務。希望新職工能傳承和發揚“精耕細作、春華秋實”的所訓，把握機會、應對挑戰，盡快成為水稻所發展的中堅力量，在推動水稻所事業發展中建功立業、成長成才。
方軍對新職工提出了3點要求：一要盡快適應新環境，實現自身角色轉換。盡快做好角色轉換、適應新的工作崗位、融入水稻所團隊，是新職工當前的首要任務。新職工要從到崗的第一天起，以水稻所的制度規范和行為準則嚴格要求自己、錘煉自己，牢固樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，在最短的時間內實現角色的轉換，適應本職工作的各項要求。二要樹立終身學習理念，不斷提高自身素質。新職工要樹立終身學習的意識，不斷強化自己學習力的培養，學會在工作中學習，在學習中成長。新職工想要保持發展后勁，需要把學習作為工作的一部分，把學習作為生活的一部分，把學習作為生命的一部分，把學習作為一生的追求，要堅持不懈學習、思考、實踐，開發自身潛能，全面提升素質。三要有責任和擔當意識，忠誠熱愛水稻事業。新職工要以國家需要為己任，干一行、愛一行、鉆一行，對水稻科研事業要有高度的責任感和使命感，滿懷堅定信念和火熱激情，站在全局和科研團隊的高度去認識自己的工作，履行好肩負的責任，團結協作，腳踏實地，竭盡所能為水稻所科研事業的發展貢獻自己的聰明才智。
李西明強調，從今天起，新職工要接起發展中國水稻產業、建設世界一流研究所的接力棒，要以只爭朝夕的精神奮發努力，爭取在水稻所的建設發展歷程中增墨添彩。
培訓期間，水稻所所各職能部門負責人分別就相關工作職責和規章制度進行了詳細地介紹。（通訊員 章蓉蓉）
