6月20～21日，院黨組副書記、直屬機關黨委書記羅炳文，院黨組成員、人事局局長賈連奇一行到農(nóng)田灌溉研究所進行調研。
羅炳文副書記一行受到了灌溉所領導的熱情接待。在段愛旺所長、龐鴻賓書記等所領導的陪同下，羅炳文副書記一行參觀了研究所的試驗場、實驗室、生產(chǎn)車間和所區(qū)建設，參加了所中層以上干部會議，聽取了段愛旺所長和龐鴻賓書記的工作匯報。
會上，羅炳文副書記作了重要講話。他說，水利是農(nóng)業(yè)的命脈，我國水資源短缺，同時又是人均耗水大國，發(fā)展農(nóng)田水利事業(yè)，實施科學灌溉、節(jié)約用水、防治水污染，是落實科學發(fā)展觀、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、保護環(huán)境的重要舉措。可以說，灌溉所的作用十分重要，科研事業(yè)前景廣闊。灌溉所領導班子工作重點明確，學科認識到位，工作努力，積極推進改革，調動廣大職工科技創(chuàng)新積極性，出了一批科研成果，為我國農(nóng)田水利事業(yè)作出了貢獻。同時，所黨委注重黨的建設，發(fā)揮黨員作用，精神文明建設也取得成績。羅炳文副書記在講話中對灌溉所今后的工作提出四點意見：
一是要加強領導班子和干部隊伍建設。面對新形勢、新任務，研究所各級干部要加強學習，真正把學習當作提高素質、履行職責的第一需要。要自覺帶頭學習，善于重新學習，做學習的模范，營造良好的學習氛圍。要將學習的成果轉化為謀劃發(fā)展的手段、促進工作的措施、領導工作的本領。要加強團結，互相學習，互相尊重，互相支持，做團結的模范，用團結的力量凝聚人心、推進事業(yè)。要加強作風建設，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓落實中，做求真務實的模范，帶領職工努力實現(xiàn)研究所的跨越式發(fā)展。
二是要加強人才隊伍建設。人才是興所之本，要有愛才的觀念、用才的體制、容才的氛圍。要用好研究所現(xiàn)有人才，引進急需人才，培養(yǎng)未來人才。要通過深化改革，形成想干有機會、能干有崗位、干好有職位的局面，使人才的潛能得以充分的發(fā)揮。要不斷總結人才建設經(jīng)驗，充分發(fā)揚民主，集思廣益，進一步完善用人機制。同時要注重加強人才團隊建設，培養(yǎng)優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊。
三是要加強創(chuàng)新文化與和諧文化建設。文化建設是研究所工作的重要一環(huán)。發(fā)展創(chuàng)新文化，既要發(fā)揚艱苦奮斗、執(zhí)著科研的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要樹立追求卓越、開拓創(chuàng)新的時代精神，給創(chuàng)新人才的發(fā)展和創(chuàng)新成果的涌現(xiàn)提供良好的文化氛圍。發(fā)展和諧文化，要加強溝通和交流，化解矛盾，將分歧點轉變?yōu)榻Y合點，努力建設和諧班子、和諧團隊、和諧研究所。
四是要加強黨的先進性建設。研究所黨委要牢牢抓住黨員隊伍這個主體、黨支部這個基礎、先進性長效機制這個關鍵，努力加強黨的先進性建設。充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為研究所的科技創(chuàng)新和事業(yè)發(fā)展提供政治保證和組織保證。
賈連奇局長在講話中要求農(nóng)田灌溉所領導干部要深刻領會羅炳文副書記的講話精神，結合實際加以落實。同時也對研究所的發(fā)展提出兩點要求，一是要加強人才團隊建設。要按照院黨組《關于加強科技創(chuàng)新團隊建設的意見》和人事局《關于推進科技創(chuàng)新團隊建設有關問題的通知》的要求，高度重視、認真準備，積極部署、抓好落實，遴選出幾個優(yōu)秀創(chuàng)新團隊。二是要促進研究所和諧。不斷加強研究所文化建設，營造健康的干群關系，樹立良好的研究所風氣，使研究所真正做到和諧穩(wěn)定。
院辦公室、直屬機關黨委有關同志一起陪同調研。
