10月11日，中國農(nóng)業(yè)科學院飼料研究所召開全所職工大會，傳達學習院第三次人才工作會精神。
會議系統(tǒng)傳達了唐華俊院長和張合成書記講話精神，逐條解析了六部門“新20條”和院“新30條”政策的內(nèi)涵和要求，分析了國家政策出臺的背景和導向，深入講解了院第三次人才工作會“推年輕、強領(lǐng)軍、補短板、優(yōu)環(huán)境”的指導方針，部署了年底前落實會議精神要做的幾件重大工作思路：一是充分認識此次人才工作會議的重要意義，此次會議對于院所人才建設提出了明確的方針、原則、實施指南和質(zhì)量要求，是實實在在、真金白銀、真抓實干的大會。二是進一步完善制度體系，要有夠硬的制度，才能吸引和留住青年人才。三是要高度重視干部隊伍年輕化，努力做好培養(yǎng)和使用70后、80后干部，給他們壓擔子，長能力，解決60后干部退休后的青黃不接問題。四是加強干部的交流鍛煉，執(zhí)行好任期制度，提升年輕干部解決復雜問題的本領(lǐng)，使年輕干部更快地成長起來。五是各職能部門要精誠合作做好落實。人事部門牽頭，科技、財務和轉(zhuǎn)化部門要對標院里的“新30條”主動認領(lǐng)任務，在11月底前完成工作方案的制訂和工作措施，盡早啟動實行。
會議強調(diào)，人才工作，人人有責，它是研究所的大事，與每個職工休戚相關(guān)，全所上下要以此次會議為里程碑，迅速開展深入學習貫徹活動，主動思考研究所在人才隊伍建設方面存在的問題，提高認識，克服困難，突破桎梏，狠抓落實，把人才工作化為內(nèi)生動力、活力，扎實打好研究所人才隊伍建設的基礎(chǔ)，營造人才工作新局面，保證更好地踐行“三個面向”“兩個一流”要求和目標，真正發(fā)揮出國家隊應用的作用。
全所在編在崗職工、博士后和編制外聘用人員代表參加了會議。（通訊員 張帆）
