近日，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院環(huán)境保護科研檢測研究所張克強研究員帶領(lǐng)的畜禽規(guī)模養(yǎng)殖污染防治創(chuàng)新團隊入選了2014年度天津市“131”創(chuàng)新型人才團隊，成為第一支由環(huán)保所牽頭為地方服務(wù)并入選地方高層次人才團隊培養(yǎng)計劃的農(nóng)業(yè)環(huán)保科研創(chuàng)新團隊。
張克強帶領(lǐng)的畜禽規(guī)模養(yǎng)殖污染防治創(chuàng)新團隊是由環(huán)保所牽頭，組織天津市畜牧業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、天津市動物疫病預(yù)防控制中心、天津市畜牧獸醫(yī)研究所相關(guān)團隊核心骨干以及天津市寧河原種豬場、天津夢得集團有限公司等單位組建而成的。參加單位包括天津市該領(lǐng)域權(quán)威的專業(yè)性研究所、技術(shù)服務(wù)中心和典型養(yǎng)殖企業(yè)，合作開展多項省部級重點項目的研究與示范，組建了天津市畜禽規(guī)模養(yǎng)殖環(huán)境污染控制技術(shù)工程中心，共同參與了天津市“四清一綠”工程的實施，建立了良好的合作關(guān)系，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合緊密。該團隊核心成員包括天津市“131”創(chuàng)新型人才工程第一層次人選3人，第二層次人選1人，國務(wù)院政府特貼專家3人，通過產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，依托人才優(yōu)勢、平臺條件和轉(zhuǎn)化基地，開展行業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與研發(fā)，推動行業(yè)的健康發(fā)展。
據(jù)悉，從2014年開始，天津市人才辦、天津市人力社保局將創(chuàng)新團隊培養(yǎng)作為“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的主要形式，以3年為一個周期，計劃用10年時間培育建設(shè)200個以“131”第一層次人選為帶頭人，特色鮮明，結(jié)構(gòu)合理，產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合、持續(xù)創(chuàng)新能力強、團隊帶動效應(yīng)突出、在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域具有較大影響的創(chuàng)新型人才團隊。團隊帶頭人為“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第一層次人選，并長期在科研一線工作，具有良好的科研誠信，寬廣的學(xué)術(shù)視野、較高的學(xué)術(shù)造詣、強烈的創(chuàng)新意識、較強的組織協(xié)調(diào)能力。團隊有2年以上持續(xù)合作的基礎(chǔ)，在專業(yè)、能力、經(jīng)驗、年齡等方面具有較強的互補性。依托國家或是部級重點學(xué)科、重點實驗室、工程研究中心、博士后科研流動站、博士后科研工作站、院士專家工作站、專家服務(wù)基地、人文社會科學(xué)重點研究基地等創(chuàng)新載體開展科研，團隊在所從事的技術(shù)領(lǐng)域與研發(fā)方向具有明顯的優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Α?br />
張克強帶領(lǐng)的畜禽規(guī)模養(yǎng)殖污染防治創(chuàng)新團隊是由環(huán)保所牽頭，組織天津市畜牧業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、天津市動物疫病預(yù)防控制中心、天津市畜牧獸醫(yī)研究所相關(guān)團隊核心骨干以及天津市寧河原種豬場、天津夢得集團有限公司等單位組建而成的。參加單位包括天津市該領(lǐng)域權(quán)威的專業(yè)性研究所、技術(shù)服務(wù)中心和典型養(yǎng)殖企業(yè)，合作開展多項省部級重點項目的研究與示范，組建了天津市畜禽規(guī)模養(yǎng)殖環(huán)境污染控制技術(shù)工程中心，共同參與了天津市“四清一綠”工程的實施，建立了良好的合作關(guān)系，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合緊密。該團隊核心成員包括天津市“131”創(chuàng)新型人才工程第一層次人選3人，第二層次人選1人，國務(wù)院政府特貼專家3人，通過產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，依托人才優(yōu)勢、平臺條件和轉(zhuǎn)化基地，開展行業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與研發(fā)，推動行業(yè)的健康發(fā)展。
據(jù)悉，從2014年開始，天津市人才辦、天津市人力社保局將創(chuàng)新團隊培養(yǎng)作為“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的主要形式，以3年為一個周期，計劃用10年時間培育建設(shè)200個以“131”第一層次人選為帶頭人，特色鮮明，結(jié)構(gòu)合理，產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合、持續(xù)創(chuàng)新能力強、團隊帶動效應(yīng)突出、在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域具有較大影響的創(chuàng)新型人才團隊。團隊帶頭人為“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第一層次人選，并長期在科研一線工作，具有良好的科研誠信，寬廣的學(xué)術(shù)視野、較高的學(xué)術(shù)造詣、強烈的創(chuàng)新意識、較強的組織協(xié)調(diào)能力。團隊有2年以上持續(xù)合作的基礎(chǔ)，在專業(yè)、能力、經(jīng)驗、年齡等方面具有較強的互補性。依托國家或是部級重點學(xué)科、重點實驗室、工程研究中心、博士后科研流動站、博士后科研工作站、院士專家工作站、專家服務(wù)基地、人文社會科學(xué)重點研究基地等創(chuàng)新載體開展科研，團隊在所從事的技術(shù)領(lǐng)域與研發(fā)方向具有明顯的優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Α?br />
