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    近日，從浙江省人力資源和社會保障廳獲悉，中國農業科學院茶葉研究所3名科技人員入選2014年度“151人才工程”。其中，陳亮研究員入選浙江省“151人才工程”重點資助培養對象，孫曉玲研究員和許勇泉助理研究員入選浙江省“151人才工程”第二層次培養對象。
    “新世紀151人才工程”是浙江省深入實施人才強省戰略和加強高層次專業技術人才隊伍建設的重要舉措，旨在培養造就一批在省內有一定影響力并有較大發展潛力的后備人才，培養選拔一批有影響力的學術技術帶頭人、學術骨干和青年后備骨干。
    自2002年以來，茶葉所不斷加大人才培養力度，大力實施科技興茶戰略，通過各類人才培養舉措，弘揚解放思想、不斷創新的科學精神，培養專業技術人才，先后有37人次入選“151人才工程”，包括重點資助和第一層次培養人員8人次。目前順利通過培養期的“151人才”已有24人次，考核結果均達合格及以上，其中9人次經培養入選更高層次。這些專技人才在茶葉科學研究和成果轉化、推廣應用方面成績突出，其中有5人作為首席科學家入選院科技創新團隊。（通訊員 張璐君）