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    8月5日，為使新職工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，更快更好地勝任崗位工作，中國水稻研究所舉辦了2011年度新職工座談會。所領(lǐng)導(dǎo)程式華、周曉震、李西明、姜仁華及相關(guān)職能部門負責人參加座談。
    會上，程式華所長代表所領(lǐng)導(dǎo)和全所職工對加入水稻所大家庭的新職工表示歡迎。程式華指出，從1981年批準建所至今，水稻所經(jīng)歷了30年的發(fā)展歷程，現(xiàn)已進入快速全面的發(fā)展時期，新職工的加入將為水稻所的科學(xué)發(fā)展注入了新的動力和活力。
    為使新職工盡快成才，勇挑工作重擔，程式華對新職工提出了3點要求：首先要有榮譽感。新職工經(jīng)過層層選拔，進入到國家級研究所是一種榮譽，只有有了這種榮譽感，才會有不畏艱難、迎難而上的奮斗精神，才會有爭創(chuàng)一流的不竭動力。其次要有使命感。我國有65%以上的人口以水稻為主食，水稻是關(guān)系著我國糧食安全的重要作物，而水稻所承擔了維護國家糧食安全的重任，新職工應(yīng)該感受到自己肩上的壓力和重擔，將保障國家糧食安全的偉大事業(yè)當作自己的神圣使命，奉獻自己的青春。再次要有危機感與緊迫感。新職工進所工作后都站在同一條起跑線上，要想在激烈的競爭中脫穎而出、有所作為，就必須有強烈的危機感和緊迫感，才能抓住機遇、謀求發(fā)展。他強調(diào)，無論從事何種崗位，都要不斷學(xué)習(xí)、不斷進取、不斷提高自己的能力，才能為水稻所、為國家作出更大的貢獻。
    周曉震書記在總結(jié)講話中對新職工提出了3點希望：一要抓住機遇，充分發(fā)揮好自己的專業(yè)優(yōu)勢和特長，為研究所的發(fā)展貢獻自己的力量；二要虛心學(xué)習(xí)，努力向經(jīng)驗豐富的老同志和身邊的同事學(xué)習(xí)，深入基層，努力在實踐中學(xué)習(xí)，不斷充實和完善；三要勤奮干事，把自己的精力用到做實事上，勤奮敬業(yè)。
    座談期間，姜仁華副書記向新職工介紹了水稻所的基本情況及水稻所在育種、栽培和科技服務(wù)等方面取得的成績。各職能部門負責人分別就相關(guān)工作職責和規(guī)章制度進行了詳細介紹。